ニフティ株式会社
ニフティ、「健康経営優良法人2023」に認定
～多様な働き方、職場環境の提供で社員の健康増進へ～
ニフティ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：野島 亮司、以下、当社）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」の認定を受けました。
「健康経営優良法人制度」は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
当社では、2021年10月からオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク制度を導入しました。社員は業務内容によって働く場所を柔軟に選択できるため、業務品質や生産性の向上を図っています。また、社内に保健師が常駐する健康管理室を設置し、社員が日常生活における気軽な健康相談から不調の早期発見まで幅広くココロやカラダの問題に向き合うことができる環境を用意しています。
今後は、健康経営優良法人としてより一層、働きやすい職場環境の構築と社員の健康増進への取り組みを進めていきます。
■「健康経営優良法人2023」の概要
実施主体：経済産業省
調査期間：令和 4 年 8 月 ～ 10月
回答者数：3169 社 （うち上場企業 1127 社）
認定日 ：2023年3月8日（水）
■当社での取り組み
健康の維持増進のための多様な働き方の推進
リモートワークの導入やフレックスタイム制を導入しています。また年次有給に加えて積み立て休暇制度も整え、個別の体調管理のために活用しています。
健康リスクの早期発見・早期対策
健康に関しての相談窓口として、社内に健康管理室を設置し、保健師が常駐。
少しでも不調を感じた際には気軽に相談できる環境を整えています。
社員間コミュニケーションの促進
オフィスの完全フリーアドレス化、イノベーションベースやコワーキングスペースを設置。
社内イベントとして、全社会議や懇親会、LT大会などを実施。人間関係構築や相談しやすい環境を提供することで、業務推進コミュニケーションを高めています。
当社の健康経営に関する取り組みの詳細は以下をご覧ください。
https://www.nifty.co.jp/company/health_management/
以上